Participou do Concurso da Prefeitura Municipal de Nova Fátima realizado pela Fafipa? Acompanhe a divulgação dos gabaritos das provas realizadas neste domingo, 28 de janeiro. Veja ainda cronograma de divulgação do resultado, vagas e salários ofertados na seleção.
O gabarito será disponibilizado em 29 de janeiro e publicado aqui pelo Portal FiiBrasil nesta página. As respostas às questões e o cronograma de publicação do resultado da seleção serão atualizados nesta página.
Gabarito Concurso Prefeitura de Nova Fátima
O Portal FiiBrasil fará ampla cobertura da divulgação do gabarito do concurso da Prefeitura de Nova Fátima, inclusive com a publicação do resultado de todas as etapas da seleção. Acompanhem as atualizações no link abaixo:
Quando o resultado da Prefeitura de Nova Fátima será divulgado?
O resultado preliminar das provas objetivas do concurso Prefeitura de Nova Fátima – Edital 01/2023 será divulgado em 20 de fevereiro.
Posteriormente, o resultado final e a lista definitiva de aprovados estarão disponíveis em 2 de abril.
O Portal FiiBrasil realizará uma cobertura especial tanto da relação de classificação prévia quanto da classificação final do Concurso da Prefeitura de Nova Fátima terão cobertura especial do Portal FiiBrasil.
Vagas, salários e concorrência
As provas do Concurso da Prefeitura de Nova Fátima foram aplicadas em Nova Fátima (Paraná). A seleção recebeu 1.689 inscritos para as 14 vagas disponíveis.
Há oportunidades para candidatos com formação em Médio, Técnico e Superior. Veja a lista de cargos disponíveis:
- Agente Administrativo (1); Agente Comunitário de Saúde (1); Técnico em Enfermagem (1); Técnico em Higiene Bucal (1); Assistente Social (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Civil (1); Farmacêutico/Bioquímico (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico (1); Odontólogo (1); Professor Educação Infantil/ Ensino Fundamental (1); Psicólogo (1)..
O salário inicial é de R$ 2208,07 a R$ 8551,5.
Para mais informações do concurso acesse o edital e a página oficial da organizadora do concurso (Fafipa).
