Prefeitura de Taboão da Serra divulga resultado do Processo Seletivo realizado pela ABCP; acompanhe atualizações

Concursos em São Paulo

A Prefeitura de Taboão da Serra divulga nesta terça-feira, 12 de março, o resultado preliminar do Processo Seletivo.  A relação será disponibilizada pela ABCP (organizadora da seleção). Acompanhe a divulgação da relação dos classificados para as 106 vagas para ingresso na Prefeitura de Taboão da Serra.

A lista de classificados do Processo Seletivo será disponibilizada nesta página do Portal FiiBrasil. Confira nossas atualizações.

Resultado Preliminar Prefeitura de Taboão da Serra

A ABCP não informou o horário de divulgação do resultado preliminar do Processo Seletivo Prefeitura de Taboão da Serra (edital 01/2024). No entanto, assim que a lista for publicada faremos a divulgação no link abaixo.

Lista de Aprovados Prefeitura de Taboão da Serra

A divulgação do resultado preliminar do não significa aprovação no concurso. É necessário aguardar o período de recursos e outras fases do certame da Prefeitura de Taboão da Serra (se tiver essa previsão no edital).

A lista de aprovados da Prefeitura de Taboão da Serra será conhecida somente no dia 15 de março.

Cargos e salários

As provas foram realizadas no dia 2 de março em Taboão da Serra (São Paulo). O Processo Seletivo prevê a oferta de 106 vagas para candidatos com Médio. Estão inscritos no certame 2.925 candidatos.

Vale ressaltar que serão preenchidas vagas para os seguintes cargos: Agente Comunitário de Saúde.

O salário inicial para os novos contratados é de 2.640,00.

Resumo do Prefeitura de Taboão da Serra

  • Concurso: Prefeitura de Taboão da Serra – Edital: 01/2024
  • Banca Organizadora: ABCP
  • Escolaridade: Médio
  • Vagas: 106
  • Número de Inscritos: 2.925
  • Salários: 2.640,00
  • Site Organizadora: https://abcp.selecao.net.br/informacoes/2735/

Quer saber mais informações do concurso da Prefeitura de Taboão da Serra? Nos encaminhe uma mensagem ou acesse o site da ABCP e consulte toda a documentação do certame.

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