Vai fazer as provas da Prefeitura Municipal de Naviraí no próximo domingo, 10 de março? Então confira informações sobre a aplicação do exame, data do gabarito e resultado do Concurso Público.
As provas em Naviraí. Confira o local de provas divulgado pela FAPEC, organizador do processo de seleção. Certame tem 7.390 candidatos inscritos.
O Portal FiiBrasil fará ampla cobertura da divulgação dos gabaritos, resultados e lista de aprovados do Concurso Público da Prefeitura de Naviraí. O Concurso Público oferta 90 para candidatos de nível Fundamental a Superior.
Local de Provas Concurso Público Prefeitura de Naviraí
Quer saber onde será aplicada as provas do Concurso Público da Prefeitura de Naviraí?
Consulte no botão abaixo o local de provas publicado pela FAPEC.
Vale lembrar que o gabarito preliminar será divulgado em 13 de março.
Quando o resultado da Prefeitura de Naviraí será divulgado?
O resultado preliminar das provas objetivas do concurso Prefeitura de Naviraí – Edital 01/2023 será divulgado no dia 1 de abril.
Já o resultado final, com a lista final de aprovados, será disponibilizado em 6 de maio.
Vagas, salários e cargos
O Concurso Público da Prefeitura de Naviraí recebeu 7.390 inscritos para as 90 vagas disponíveis.
Há oportunidades para candidatos que concluíram o Fundamental a Superior. Veja a lista de cargos disponíveis:
- Analista de Controladoria Interna (2); Arquiteto; Assistente Social (6); Auditor Fiscal Tributário (1); Contador (1); Enfermeiro (5); Engenheiro Civil; Farmacêutico Bioquímico (5); Fiscal Ambiental (1); Fiscal de Vigilância Sanitária (1); Nutricionista (2); Pedagogo (2); Psicólogo (5); Agente de Combate as endemias (5); Assistente Administrativo (10); Auxiliar de Laboratório (2); Auxiliar de Saúde Bucal (5); Educador Social (5); Coveiro (1); Cozinheiro (4); Vigia (5); Recepcionista (10); Motorista (10); Operador de Serviços Públicos (2)..
O salário inicial é de R$ 1351,91 a R$ 5852,7.
Para mais informações do concurso acesse o edital e a página oficial da organizadora do concurso (FAPEC).
