Participou do Concurso Público da Prefeitura de Dona Inês? Então fique atento. A CPCON publica nesta terça-feira, 31 de outubro, a lista de aprovados. Acompanhe aqui a divulgação da relação de classificados para as 92 vagas ofertadas na seleção.
Veja como acompanhar a publicação da relação de classificados, as próximas etapas do processo seletivo e quando iniciam os trabalhos dos aprovados do Concurso Público da Prefeitura de Dona Inês. A organização do certame é d CPCON.
Lista de aprovados Concurso Público Prefeitura de Dona Inês 01/2023
Vagas e remuneração
O concurso oferece 92 vagas para candidatos com fundamental, médio, técnico e superior. A seleção da Prefeitura de Dona Inês recebeu 605 inscrições.
Vale lembrar que estão disponíveis no Concurso Público oportunidades para os seguintes para cargos: Agente de Limpeza, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheira, Operador de Máquinas, Agente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Agente da Guarda Municipal, Atendente de Consultório Dentário, Motorista de Serviço de Saúde, Motorista de Transporte Escolar, Monitor Escolar, Operador de Sistema de Informática, Técnico de Enfermagem, Assistente Administrativo, Assistente Social, Auditor Fiscal de Tributos, Auditor de Controle Interno, Coordenador Pedagógico, Enfermeiro, Fiscal de Obras, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Plantonista, Médico de Saúde da Família, Nutricionista, Odontólogo – Cirurgião Dentista, Psicólogo, Professor A – Nível I, Professor A – Nível II, Professor B Nível I – Licenciatura em Artes, Professor B Nível I – Licenciatura em Português, Professor B Nível I – Licenciatura em Educação Física, Professor B Nível I – Licenciatura em Ciências, Professor B Nível I – Licenciatura em História, Professor B Nível I – Licenciatura em Inglês, Professor B Nível I – Licenciatura em Matemática, Supervisor Escolar, Psicopedagogo.
Os candidatos realizaram as provas objetivas no 17 de setembro em Dona Inês (Paraíba).
O rendimento inicial para os aprovados é de R$ 1320 a R$ 11000.
