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Gabarito concurso TRT PE – 6ª Região – PE 2025! Acompanhe atualizações da FCC

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Hora de conferir o gabarito? Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região – Pernambuco (TRT PE) aplica as provas do concurso neste domingo, dia 16 de fevereiro. Acompanhe aqui a divulgação do gabarito do exame organizado pela FCC

Gabarito concurso TRT PE – 6ª Região PE 2025

O Portal FiiBrasil fará ampla cobertura da divulgação do gabarito do concurso do TRT PE – 6ª Região, inclusive com a publicação do resultado de todas as etapas da seleção. Veja as atualizações no link abaixo:

Vale lembrar que após a divulgação do gabarito, os candidatos podem apresentar recurso no prazo estabelecido pela banca – FCC.

Resultado das provas

O resultado preliminar das provas objetivas do concurso TRT PE – 6ª Região – Edital 01-2024 será divulgado em 8 de abril

Posteriormente, o resultado final e a lista definitiva de aprovados estarão disponíveis em 24 de julho.

Vagas, salários e concorrência

As provas do concurso do TRT PE – 6ª Região foram aplicadas em Recife (Pernambuco). A seleção oferece 0 vagas.

As oportunidades são para candidatos com formação em nível superior. Veja a lista de cargos disponíveis:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária; Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal; Analista Judiciário – Área Administrativa; Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina do Trabalho; Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação; Técnico Judiciário – Área Administrativa; Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial.

O salário inicial é de R$ 8.529,65 a R$ 13.994,78.

Para mais informações do concurso acesse o edital e a página oficial da organizadora do concurso (FCC).

Cristiano Alvarenga
Cristiano Alvarengahttps://fiibrasil.com
Jornalista profissional, com experiência no mercado bancário e em educação superior. Especialista em dados e apreciador da informação via visualização de dados.

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