Participou do Processo Seletivo da Prefeitura de Guapiaçu realizado pela Fama Consultoria? Acompanhe a divulgação dos gabaritos das provas realizadas neste domingo, 4 de fevereiro. Veja ainda cronograma de divulgação do resultado, vagas e salários ofertados na seleção.
O gabarito será disponibilizado em 5 de fevereiro e publicado aqui pelo Portal FiiBrasil nesta página. As respostas às questões e o cronograma de publicação do resultado da seleção serão atualizados nesta página.
Gabarito Processo Seletivo Prefeitura de Guapiaçu
O Portal FiiBrasil fará ampla cobertura da divulgação do gabarito do concurso da Prefeitura de Guapiaçu, inclusive com a publicação do resultado de todas as etapas da seleção. Acompanhem as atualizações no link abaixo:
Quando o resultado da Prefeitura de Guapiaçu será divulgado?
O resultado preliminar das provas objetivas do concurso Prefeitura de Guapiaçu – Edital 01/2024 será divulgado em 9 de fevereiro.
Posteriormente, o resultado final e a lista definitiva de aprovados estarão disponíveis em 15 de fevereiro.
O Portal FiiBrasil realizará uma cobertura especial tanto da relação de classificação prévia quanto da classificação final do Processo Seletivo da Prefeitura de Guapiaçu terão cobertura especial do Portal FiiBrasil.
Vagas, salários e concorrência
As provas do Processo Seletivo da Prefeitura de Guapiaçu foram aplicadas em Guapiaçu (São Paulo). A seleção recebeu 203 inscritos para as vagas disponíveis.
Há oportunidades para candidatos com formação em Médio, Superior. Veja a lista de cargos disponíveis:
- Professor I de Apoio; Professor III de Apoio – Arte; Professor III de Apoio – Ciências; Professor III de Apoio – Educação Física; Professor III de Apoio – Geografia; Professor III de Apoio – História; Professor III de Apoio – Inglês; Professor III de Apoio – Língua Portuguesa; Professor III de Apoio – Matemática; Educador Social.
O salário inicial é de R$ 1517 a R$ 1768.
Para mais informações do concurso acesse o edital e a página oficial da organizadora do concurso (Fama Consultoria).
